الفصــل الثـالـث فـي طـلبات الانتسـاب

• المـادة 7 :
  • يقـدَّم طلب الانتساب إلى مجلس النقابة مرفقاً بالمستندات الآتية:
    • صورتان شمسيتان.
    • تذكرة هـويّة أو إخراج قيد وخلاصـة عن السجل العدلي لا يعود تاريخه لأكثر من شهر.
  • يحـيل مجلس النقابة طلب الانتسـاب ومرفقاته إلى اللجنة المختصة في كل ميدان (قطاع) خلال مهلة أقصاها خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديم الطلب.
  • على اللجنة المختصة البت بالطلب المحال إليها بخلال خمسة عشرة يوماً تلي تاريخ الإحـالة وإعادته إلى مجلس النقابة. أما في حال عدم الاستجابة خلالمدة شهر عندها يعود أمر البت بالطلب للمجلس.
  • يبتّ مجلس النقابة بطلب الانتساب في أول جلسة يعقدها على أن لا تتجـاوز مـدة البتّ الخمسة عشر يوماً من تاريـخ إحالة الطلب إلى المجلس من قبلاللجنة المختصة عملاً بالبند (ج)
  • يحقّ لطالب الانتساب الاعتراض على قرار الرفض أمام وزارة العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تبلّغه قرار الرفض خطيّاً من قبل مجلس النقابة، وللوزارة أن تتّخذ بشأنه القرار اللازم.
  • يجـوز لمن رفض طلبه، أن يتقـدم بطلب انتساب جديد عند زوال الأسباب التي حالت دون قبول طلب انتسابه في السابق.
• المـادة 8 : في حقوق وموجبات المتدرّجين :
  • ينتخب المتدرجّون، كلّ في القطاع الفني (الميدان) الذي ينتمي إليه، ومرة كلسنة، مندوباً واحداً لتمثيله والنّطق باسمه أمام مجلس النقابة وفي اجـتماعات الجمعيات العمومية.
  • يحـقّ للمتدرّجين حضور جلسـات الهيئة العامة، دون أن يكون لهم الحقفي التصويت، كما يحق لهم المناقشة بواسطة مندوبيهم.
  • لا يحـق للمتدرّجين الاشتراك أو التصـويت في الانتخابات العامة لمجلس النقابة، كما لا يحق لهم الترشيح لانتخابهم أعضاء في المجلس المذكور.